針對過去有的基層黨組織平時不重視、不抓緊,年底打突擊、補材料等情況,借鑒工廠管理“點檢制”做法,推行黨支部月度工作點檢法,通過每月書面報告、例會隨機抽點、現場點評打分,壓實黨支部責任,做到支部工作抓在日常、嚴在經常。
“A3報告”曬工作。每個黨支部對照集團黨委發布的月度工作計劃和臨時布置的重點任務,每月底將黨支部工作完成情況、工作亮點、存在主要問題、下一步打算或意見建議等,寫在一張A3紙上,用最短的篇幅寫清最重要的內容,并向上級黨組織報告。
例會“抽點”現場講。集團黨委每月召開黨支部書記例會,隨機抽點2個黨支部,讓黨支部書記現場匯報,在10分鐘內把工作開展情況講清楚,做到“抽兩個、促全面”。
現場“評檢”驗實效。與會人員在每月例會上通過手機掃碼,對抽點的2個支部現場打分,集團黨委領導現場點評,得分情況當場通報,現場評檢結果與年度考核、評先評優掛鉤。
黨支部工作月度點檢法,公開曬成績、亮問題、隨機抽、現場評,因支部書記人人皆有可能被點檢,有效傳導了工作壓力,促使每名支部書記都要認真履職盡責,每個支部都要抓好工作落實,實現基層黨建工作常態化和長效化。